اولویتبندی الزامات نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران در عملیات تجسس و نجات دریایی
author
Abstract:
اجرای موفق عملیات تجسس و نجات توسط یگانهای نداجا مستلزم تجهیزات و الزامات خاصی در دو بعد سطحی و هوایی است که در هرکدام از این حوزهها نیز شاخصهایی مطرح میباشد. مسئلهای که منجر به نگارش این تحقیق کاربردی گردید، فقدان بیان مدون در خصوص الزامات یگانهای شناور سطحی و پروازی نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران در عملیات تجسس و نجات است و هدف از اجرای آن که با روش توصیفی و رویکرد آمیخته انجام گردیده، احصاء و اولویتبندی الزامات نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران در عملیات تجسس و نجات دریایی در دو بعد یگانهای شناور سطحی و پروازی است. جامعه مورد مطالعه در این تحقیق نیروی دریایی راهبردی آجا بوده و جامعه آماری از بین افسران ارشد رسته عرشه که در مأموریتهای خلیج عدن شرکت داشتهاند انتخاب شدهاند که با درنظر گرفتن ضریبی خاص تعداد آنها 185 نفر تخمین زده شد و با استفاده از فرمول کوکران 125 نفر به عنوان نمونه آماری برگزیده شدند. دراینارتباط با انجام فعالیتهای میدانی و کتابخانهای همچون مصاحبه با صاحبنظران، پرسشنامه، مطالعه اسناد و مدارک، فیشبرداری اقدام به جمعآوری اطلاعات گردید و پس از جمعآوری، تلخیص و دستهبندی، اطلاعات موردنظر تجزیه و تحلیل و شاخصهای احصاء شده در هر دو بعد، با محاسبه ضریب تغییرات آنها اولویت بندی گردیدند. همین اساس داشتن درک پرواز در اولویت اول یگانهای شناور سطحی و کادر پروازی آموزش دیده در اولویت اول یگانهای پروازی قرار گرفت.
similar resources
طراحی مدل توسعه منابع انسانی بر اساس الزامات و اقتضائات نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
هدف این تحقیق طراحی مدل توسعه منابع انسانی بر اساس الزامات و اقتضائات نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس روش تحلیل داده بنیاد می باشد. روش شناسی این تحقیق از حیث نتیجه، جزء تحقیقات کاربردی، از حیث هدف جزء تحقیقات اکتشافی و از حیث روش اجرای کار به صورت کیفی میباشد. که از طریق تحلیل تئوری زمینهای و با انجام مصاحبه، دادههای لازم جمع آوری گردید و کد گذاری باز، انتخابی و محوری انجام گر...
full textضرورت آموزش حقوق مخاصمات مسلحانه (دریایی) در نیرویهای مسلح با تأکیدی بر کارکنان نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران
آموزش حرفهای حقوق مخاصمات مسلحانه دریایی به نیروهای دریایی در زمان صلح، پیششرط اساسی رفتار صحیح در زمان مخاصمه مسلحانه و ابزاری برای ترمیم آلام قربانیان، نجات انسانیت و اجرای یک جنگ قانونمند میباشد. آموزش حقوق مخاصمه مسلحانه دریایی به نیروهای دریایی به عنوان ﯾﮑﯽ از اﻫﺪاف ﭘﺎﯾﻪای است که نه تنها موجبات ترویج و تقویت حقوق مخاصمه را فراهم می-آورد بلکه منجر به ﺗﻀﻤﯿﻦ اﻣﻨﯿﺖ و حفظ تمامیت ارضی جمهوری ...
full textدیپلماسی دفاعی – دریایی جمهوری اسلامی ایران با تأکید بر عملکرد نیروی دریایی راهبردی
جمهوری اسلامی ایران با فرمان رهبر انقلاب که مبتنی بر دیپلماسی دفاعی صلحآمیز بوده، با حضور نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران نگاه خود را از دریاهای خانگی که همان خلیج فارس و دریای عمان میباشد را در راستای کمرنگ نمودن حضور نامشروع قدرتهای استعماری در منطقه و ایفای نقش ویژه جمهوری اسلامی به عنوان کشوری مهم در جهان، به دور دست برده است. دیپلماسی دفاعی دریایی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر صلح...
full textبررسی تأثیر معنویت در سازمان بر اشتیاق شغلی پرسنل منطقه یکم نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه معنویت در سازمان (نگرش معنوی و توانایی معنوی) با اشتیاق شغلی (نیرومندی، ایثار و جذب) انجام گردید. روش تحقیق، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است که با بهکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی دادههای مورد نیاز جمعآوری شده است. جامعه آماری آن را کلیه پرسنل منطقه یکم نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران(بندرعباس) تشکیل داد...
full textارائه مدل مفهومی بهرهوری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران
این پژوهش با هدف ارائه مدل مفهومی بهرهوری سرمایه انسانی در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. تاکنون پژوهشهایی در حوزه بهرهوری در سازمانهای مختلف انجام شده که در آنها عوامل موثر بر بهرهوری نیروی انسانی مد نظر بوده است. اما این موضوع ارائه مدل کلی در بهرهوری نیروی انسانی انجام شده است. در این تحقیق با بررسی پژوهشهای قبلی و مستندات علمی موجود، همچنین استفاده از نظریات خب...
full textطراحی الگوی استراتژیهای توسعهی منابعانسانی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامیایران
هدف این پژوهش طراحی مدل استراتژیهای توسعهی منابعانسانی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامیایران میباشد. روش شناسی این پژوهش ترکیبی (کیفی و کمی) میباشد. اعضای جامعه هدف در بخش کیفی تعداد 13 نفر از خبرگان مدیریت منابعانسانی و آموزش سازمان نیروی دریایی ارتش بودند، که 10 نفر از این افراد در ارزیابی انتقادی (CASP) به منظور تعیین مرتبط ترین تحقیقها در گام اول با محقق مشارکت نمودند و در گام دوم هر...
full textMy Resources
Journal title
volume 14 issue 46
pages 123- 145
publication date 2019-02-20
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023